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"Kurz
- aber in Ordnung". Die Wirksamkeit zielgenauer Beratung
in einem Programm zur Förderung neuer Kooperationsprojekte. Endbericht
für die Projektbegleitung im Programm KuQ Berlin Mitte, Hrsg.:
Isis e.V. 2003 (PDF-Datei) |
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Qualitätsmanagement
in der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oder: "Qualität
kommt von Quälen - und will erarbeitet sein". In: Was,
Wann, Wo. Informationsdienst für die Kinder- und Jugendhilfe
in Berlin und Brandenburg Nr. 1-2/2001. Hrsg.: Camino. Werkstatt
für Fortbildung,
Praxisbegleitung und Forschung im sozialen Bereich gGmbH (PDF-Datei) |
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Evaluation der kommunalen Jugendfreizeitheime
und der geförderten Projekte freier Träger in Berlin-Hellersdorf.
Zeitraum: Mai 1998 bis Februar 2000. In: Bezirksamt Hellersdorf von
Berlin, Abteilung Jugend und Familie. Amt für Jugendförderung
(Hrsg.): Evaluation ... 2000 |
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"Die Jungen sind nun mal so!".
Zum Diskussionsstand geschlechterdifferenter Jugendarbeit in kommunalen
Jugendfreizeiteinrichtungen Berlins /Ost). In: Deutsche Jugend 2/2000 |
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"Managing
the Diversity" oder wie die Gleichstellung von Frauen und
Männern in Unternehmen verwirklicht werden kann. In: Rundbrief
für Kritische Männerforschung Nr. 12/13 I/98. Hrsg.: Arbeitskreis
für Kritische Männerforschung (PDF-Datei) |
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"Mal trennen ist gar nicht so schlimm!".
Befragung der MitarbeiterInnen der kommunalen Jugendfreizeiteinrichtungen
eines Ostberliner Stadtteils zur geschlechterdifferenten Jugendarbeit.
In: Moritz 2/1998 |
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"Wo stehen wir?" Beitrag zur
Eröffnung der 7. Fuldaer Frauenwoche 1997. In: Dokumentation
der 7. Fuldaer Frauenwoche: Wir sind mehr als 50 % - und jetzt los
... Hrsg.: Frauenbüro der Stadt Fulda. 1997 |
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"Wie Mann unter sich bleibt"
- Männerbündische Strukturen in der patriarchalen Arbeits-
und Organisationskultur. In: Dokumentation der Tagung: Frauennetzwerke
und ihre Chancen. Fulda 23.11.96. Hrsg.: Frauenbüro der Stadt
Fulda. 1997 |
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Eine Politik für Frauen und Männer.
In: Disput 11/96 |
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DISSENS e.V. : Beiträge zur Patriarchatskritik
1990 - 1996. Berlin 1996 |
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"Im Prinzip kann man da nur positiv
zu stehen". Wie Männer auf Gleichstellung reagieren".
In: Dissens e.V. 1996 |
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Die Geschlechterverhältnisse in der
Organisationsberatung. In: Dissens e.V. 1996 |
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"Im Prinzip kann man da nur positiv
zu stehen." Probleme der innerbetrieblichen Gleichstellungspolitik
unter spezieller Berücksichtigung der Reaktionen von Männern
auf Frauenfördermaßnahmen. Forschungsbericht. Berlin 1995 |
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Innerbetriebliche Gleichstellung - Reaktionen
von Männern auf Frauenfördermaßnahmen. In: Rundbrief
für Kritische Männerforschung .Nr. 4, 9/95. Hrsg.: Arbeitskreis
für Kritische Männerforschung |
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Vatertag - Kein Sorgerecht ohne Sorgepflicht.
In: Sozial Extra 6/94 und Contraste 6/94 |
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Rezension: Cynthia Cockburn: Blockierte
Frauenwege. In: Argument Nr. 204/94 |
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Langer Marsch. Wie Männer es schaffen,
Frauen die Gleichstellung zu verweigern. In: Freitag vom 18.03.94 |
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Patriarchatskritische Beratung: Die Geschlechterhierarchien
in der Organisationsberatung. In: Contraste 3/94 |
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"Aber das woll(t)en wir doch gar nicht!..."
Patriarchatskritische Organisationsberatung will Geschlechterhierarchien
in Organisationen abbauen. In: Sozial Extra 11/93 |
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Kooperation statt Konkurrenz. Sozialinnovative
Organisationen als Weiterentwicklung von selbstverwalteten Projekten
und Kollektiven. In: Sozial Extra 10/93 |
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Nicht nur Krisenhilfe. Was muss Organisationsberatung
bei Non-Profit-Organisationen berücksichtigen? In: Sozial Extra
10/93 |
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Organisationsberatung. Analyse eines Konzeptes.
Unveröffentlichtes Manuskript. Berlin 1992 |
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Eine Männergruppengeschichte. In:
Männerkalender 1991. Berlin 1991 |
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DISSENS e.V.: Der DISSENS mit der herrschenden
Männlichkeit. Konzept für eine aktive Patriarchatskritik
von Männern. Berlin 1990 |
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Die Frage mit der Arbeitseffizienz und der Gruppendynamik. Organisationsanalyse
als Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen und gruppenpsychologischen
Beratungskonzepten. In: Perspektiven der Alternativen Ökonomie
bis zum Ende des Jahrtausends. Sondernummer des "Rundbrief
Alternativökonomie" 1988
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